小區是居民共同生活的家，安全整齊的小區環境是我們所期待的，為了使業主有一個好的寓居環境，物業公司在招聘保安員的時候，也多會選擇年青力壯機伶靈敏的人員。

然而，因為薪酬待遇或是工作性質等原因，現在大多數年青人不情愿干保安，導致有些小區招聘了一些上了年歲的老保安，他們平常也不怎么管事，收破爛的、粘貼小廣告的都能隨意進出小區，這樣，小區年輕保安少 安全問題引起重視。

通常情況下，為了保證小區門口隨時有人，滿足白天值崗，晚上巡查的要求，保安們采取輪班制，上一天班歇息一天。有些小區因為人手不夠，或是資金不足，只能聘用一些年歲偏大的保安，這些保安們除了完成日常的工作，往往還需要對素日里業主的函件包裹之類的物品進行代收，一天下來，對他們的體能也是一種很大的考驗。更甚者，假如出現居民家中進了小偷之類的緊急情況，這些老保安能挺身而出保證小區的安全嗎?

所以，小區業主總是對年輕的保安比較垂青，一方面是因為保安年歲大了，萬一有啥風險，這些中老年人恐怕力不從心，怎么捍衛得了業主的產業安全呢；另一方面則是因為保安不只是做些簡略的掛號作業，而是要擔負起整個小區的安保職責，身體壯實一些的年青人，對小偷、不法分子更有威懾力。

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